横浜市会の総務委員会が開かれ、「第三者調査結果を踏まえた『今後の組織運営』の検討状況について」報告を受けました。 公選職の市長から職員を守る取組としてハラスメント防止条例（仮称）の制定に向けて検討していることや、心理的安全性の高い組織づくりのため自由闊達な職場風土の真の醸成に取組むこと等が示されました。
